در پایان سال ۱۴۰۳، میزان عیدی کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان طبق قوانین و مصوبات جدید تعیین شده است که این مبالغ تفاوت های قابل توجهی را میان این گروه‌ها نشان می‌دهد.
عیدی کارگران
براساس مصوبات شورای عالی کار، کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی به کارگران به ازای هر سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد هستند. این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. در سال ۱۴۰۳، با توجه به حداقل دستمزد روزانه کارگران که معادل ۲۳۸,۸۷۲ تومان است، حداقل عیدی کارگران برابر با ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ تومان خواهد بود. این در حالی است که حداکثر مبلغ عیدی کارگران به ۲۱,۵۰۰,۰۰۰ تومان می‌رسد. به عبارت دیگر، عیدی کارگران به‌طور کلی بین این دو رقم متغیر است، بسته به میزان حقوق و وضعیت شغلی آن‌ها.
عیدی کارمندان دولت
برای کارمندان دولت، مبلغ عیدی در سال ۱۴۰۳ با افزایش ۴۰ درصدی نسبت به سال گذشته تعیین شده است. حداقل مبلغ عیدی برای این قشر ۲,۵۰۰,۰۰۰ تومان است که با توجه به شرایط تأهل و تعداد فرزندان این مبلغ افزایش می‌یابد. به‌طور خاص، برای یک کارمند متأهل با یک فرزند، مبلغ عیدی به ۳,۵۰۰,۰۰۰ تومان خواهد رسید و در صورتی که دو فرزند داشته باشد، عیدی وی به ۳,۸۰۰,۰۰۰ تومان افزایش می‌یابد. این مبلغ تأثیر زیادی در تقویت توان مالی خانواده‌های دولتی در ایام پایانی سال خواهد داشت.
عیدی بازنشستگان
عیدی بازنشستگان، همانند عیدی کارمندان دولت، بر اساس قوانین پرداخت عیدی به کارمندان دولت تعیین می‌شود. با توجه به افزایش ۳۵ درصدی حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳، پیش‌بینی می‌شود که مبلغ عیدی این قشر، با احتساب تأهل و تعداد فرزندان، به بیش از ۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان برسد. این مبلغ برای بسیاری از بازنشستگان که به‌ویژه در ایام تعطیلات نیازمند کمک مالی هستند، اهمیت ویژه‌ای دارد.
مقایسه عیدی‌ها در سال ۱۴۰۳
گروه حداقل عیدی (تومان) حداکثر عیدی (تومان)
| کارگران | ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ | ۲۱,۵۰۰,۰۰۰ |
| کارمندان دولت | ۲,۵۰۰,۰۰۰ | ۳,۸۰۰,۰۰۰ |
| بازنشستگان | حدود ۵,۰۰۰,۰۰۰ |
–
|
چالش‌ها و نگرانی‌ها
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، یکی از دغدغه‌های مهم جامعه، به‌ویژه کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان، میزان عیدی سالانه است. عیدی نه‌تنها به‌عنوان کمک هزینه‌ای برای تأمین نیازهای شب عید تلقی می‌شود، بلکه به‌عنوان یک فاکتور مهم در سیاست‌های اقتصادی و عدالت اجتماعی نیز مورد توجه قرار دارد. بسیاری از فعالان کارگری بر این باورند که تفاوت‌های قابل توجه در مبلغ عیدی کارگران و کارمندان دولت باید مورد بازنگری قرار گیرد و به بازنشستگان نیز همانند کارگران شاغل، عیدی پرداخت شود. همچنین، این افراد از دولت خواسته‌اند که میزان عیدی‌ها به‌طور متناسب با نرخ تورم و شرایط اقتصادی جامعه تنظیم گردد تا به‌ویژه اقشار کم‌درآمد بتوانند فشارهای اقتصادی موجود را بهتر تحمل کنند.
در نهایت، عیدی برای همه این گروه‌ها ابزاری است که می‌تواند فشارهای مالی ایام پایانی سال را کاهش دهد و به تأمین نیازهای اولیه خانواده‌ها کمک کند، اما باید توجه داشت که تفاوت‌های موجود در این زمینه همچنان دغدغه‌های جدی برای گروه‌های مختلف ایجاد می‌کند که نیاز به اصلاحات بیشتر دارند.
منبع:
فرارو
امیر خیرخواهان
