وام ۴۰۰ میلیون تومانی یکی از وام‌های مبتنی بر سپرده‌گذاری است که متقاضیان برای دریافت آن باید ابتدا حساب قرض‌الحسنه افتتاح کنند. پس از افتتاح حساب، لازم است مبلغ مشخصی را برای مدت حداقل ۳ تا ۶ ماه در حساب سپرده‌گذاری کرده و بدون برداشت نگه دارند. این مدت سپرده‌گذاری به‌عنوان ملاک ارزیابی بانک برای تعیین سقف وام عمل می‌کند. با اتمام دوره سپرده‌گذاری، متقاضی می‌تواند برای دریافت وام اقدام کند و میزان وام نیز بر اساس موجودی و مدت زمان سپرده‌گذاری تعیین خواهد شد.

رادپور؛ کارشناس اقتصادی، پیرامون سرمایه‌گذاری در بازار نقره گفت: «ورود به بازار نقره در حال حاضر از طریق گواهی سپرده امکان‌پذیر است. مزیت این نوع سرمایه‌گذاری، حذف نیاز به سنجش اصالت نقره است و در این روش، خطر کلاهبرداری از طریق فروش نقره غیر اصل نیز وجود ندارد. از سوی دیگر، خرید فیزیکی نقره مشکل نگهداری آن را به همراه دارد.»

قیمت هر گرم طلای ۱۸ عیار امروز دوشنبه ۱۷ دی به ۵ میلیون و ۱۲۰ هزار تومان رسید. همچنین، سکه امامی در بازار با قیمت ۵۵ میلیون و ۵۸۰ هزار تومان معامله می‌شود. در ادامه می‌توانید نرخ‌های به‌روز انواع سکه، طلای دست دوم و طلای آب‌شده را مشاهده کنید.

هر ساعت کاری که فراتر از ساعات تعیین‌شده در قانون کار باشد، به عنوان اضافه‌ کاری شناخته می‌ شود. کارفرما موظف است برای هر ساعت کار اضافی، مبلغ آن را بر اساس جدول اضافه‌ کاری سال ۱۴۰۳ محاسبه کرده و به کارگر پرداخت کند.

ابراهیم رحیمیان، دبیر اجرایی خانه کارگر طبس تأکید کرد: نمی‌توان به اسم ناترازی و حمایت از اقشار ضعیف جامعه، قیمتِ حامل‌های انرژی را زیاد کرد و ارز ترجیحی را حذف کرد، اما در مقابل، سیاستِ سرکوب مزد را پیش گرفت. متأسفانه به دلیلِ سیاستِ سرکوب مزد و عدم تعیین مزد مطابق با ماده ۴۱ قانون کار، کارگران نیز جزء اقشار ضعیف جامعه هستند و اگر قرار است واقعا از اقشار ضعیف جامعه حمایت شود، باید سیاستِ یکدستی برای حمایت پیش گرفت.

روز گذشته یکشنبه۱۶ دی، ۱۵ درصد از سهام شرکت صنایع نساجی بابکان به روش ترکیبی در بازار فرابورس عرضه اولیه شد.

آخرین نرخ معاملات توافقی دلار در سامانه نیما اعلام شد؛ بر این اساس، قیمت حواله دلار به ۶۶ هزار و ۱۷۲ تومان و نرخ اسکناس دلار به ۶۸ هزار و ۲۵ تومان رسید.

بسیاری از کارگران به ویژه در مشاغل خدماتی و ساختمانی، بدون قراردادهای رسمی یا با قراردادهای کوتاه‌مدت کار می‌کنند. این نوع قراردادها نه‌ تنها امنیت شغلی آن‌ ها را تهدید می‌کند، بلکه دسترسی به حقوق قانونی مانند بیمه، مرخصی، و بازنشستگی را نیز برایشان دشوار می‌سازد.