• امروز : دوشنبه - ۱۱ خرداد - ۱۴۰۵
  • برابر با : Monday - 1 June - 2026

سرخط اخبار ارزدیجیتال مدیا

PAXG یا ETF طلا؟ کدام برای ایرانی‌ها مناسب‌تر است؟ بونوس بدون واریز کریپتو چیست و چرا نباید فقط به عدد جایزه توجه کرد؟ نیواکس: بهترین انتخاب برای مبادلات دلار استرالیا | راهنمای جامع خرید و فروش امن معنی referral در ارز دیجیتال چیست؟ چطور بدون سرمایه از رفرال ارز دیجیتال درآمد کسب کنیم؟ خرید حساب چالش پراپ کریپتو | شروع از ۱۷$ در پراپ وین ریت؛ بررسی واقعی ارزش ریسک پیشنهاد زمستانی کارگزاری آمارکتس؛ فرصت ویژه برای معامله‌گران فارسی‌زبان صرافی‌های ارز دیجیتال در ایران با چه مجوزهایی می‌توانند فعالیت کنند؟ چگونه یک سورپرایز متفاوت بسازیم که در ذهن طرف مقابل برای همیشه بماند؟ Toobit و LALIGA همکاری خود را با جشنواره بزرگ مسابقات ۱ میلیون دلاری جشن می‌گیرند سبک زندگی کم‌هزینه؛ عادت‌هایی که خرج را کنترل می‌کند بیمه‌نامه‌ها به زبان ساده؛ انتخاب درست بدون سردرگمی کسب‌وکارهای آینده‌دار؛ ایده‌هایی با سرمایه محدود بازاریابی هوشمند؛ ساخت فروش پایدار در بازار رقابتی مهندس گوگل جاسوس چین از آب درآمد احضار ۱۸ پرستار به‌دلیل فعالیت‌های خارج از حوزه سلامت بوده است اطلاعیه دانشگاه علوم پزشکی تهران در خصوص درگذشت ۲ دانشجوی پزشکی قیمت طلای ۱۸عیار امروز یک شنبه ۱۲بهمن/ طلا به کانال ۱۸میلیونی برگشت آخرین قیمت طلا و سکه امروز یک شنبه ۱۲بهمن/ ریزش همه قیمت ها + جدول آخرین قیمت طلای ۱۸عیار امروز یک شنبه ۱۲ بهمن/ طلا ریزشی شد + جدول آخرین قیمت طلا و سکه امروز یک شنبه ۱۲ بهمن/ ریزش قیمت ها + جدول و جزئیات کامل آخرین قیمت طلا و دلار امروز یک شنبه ۱۲ بهمن/ همه قیمت ها کاهشی شدند + جدول نگاه طلا و دلار به توافق یا گزینه نظامی؟ فرصت طلایی امروز برای ثبت‌نام پیش‌فروش سایپا/ قرعه‌کشی در راه است وقتی خودرو هوشمند می‌شود؛ از ADAS تا رانندگی نیمه‌خودران

10

حداقل دستمزد کارگران چند دلار است؟

  • کد خبر : 180631
  • ۰۸ دی ۱۴۰۳ - ۱۷:۱۹
حداقل دستمزد کارگران چند دلار است؟

در سال‌های اخیر، حداقل دستمزد ریالی کارگران به‌دلیل کاهش ارزش ریال نسبت به دلار، کاهش بی‌سابقه‌ای را تجربه کرده است. در سال ۱۴۰۳، اگر فرض کنیم قیمت دلار در ابتدای سال حدود ۶۳ هزار تومان بوده، میزان دستمزد کارگری که حداقل دریافتی ۷ میلیون تومان داشته، برابر با ۱۱۱ دلار در ماه بوده است.

فاطمه عزیزخانی، کارشناس دستمزد مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی در خصوص لزوم افزایش دستمزد حقوق کارگران گفت: وزارت کار مطابق روال هر سال که از دی ماه میزان افزایش دستمزد حقوق کارگران را دردستور کار قرار می‌داد و گزارش آن را به شورای عالی کار ارسال می‌کرد تاکنون هیچ اقدامی دراین خصوص انجام نداده است. 

وی افزود: رویکرد دولت در بحث افزایش دستمزد‌ها مشخص نیست و معلوم نیست که دولت قصد دارد میزان حقوق را در سال آینده تا چه حدودی افزایش دهد. البته عوامل متعددی ازجمله تحریم‌ها، اثرات تورمی و جنگ‌های بین المللی در ایجاد شرایط رکود تورمی موثر است که باعث شده معیشت کارگر با چالش جدی مواجه شود.

دلار

دلیل تورم گرانی دلار است!

این مقام مسئول درباره راهکار کاهش فشار بر قشر کارگر اظهار داشت: دولت باید قبل از جلسات تعیین دستمزد، برآورد دقیقی از آینده اقتصاد ایران همراه با دیدگاه واقع بینانه داشته باشد نه اینکه صرفا دستمزد امسال را در نظر بگیرد. ازسوی دیگر برآوردی از میزان تورم سال بعد و اتفاق‌های اقتصادی سال آینده داشته باشد و براساس آن میزان دستمزد کارگران را تعیین کند. 

به گفته عزیزخانی، قدرت خرید کارگر باتوجه به رشد فزاینده تورم که دلیل اصلی آن گرانی دلار است، کاهش یافته و حتی اگر در بهترین حالت دولت اقدام به افزایش ۵۰ درصدی حقوق نیز کند باز هم کفاف معیشت خانوار را نمی‌دهد چراکه این میزان نهایتا به اقلام خوراکی برسد، اما دیگر هزینه‌ها مانند هزینه مسکن، پوشاک، رفاهی، آموزش و پرورش و بهداشت را تامین نمی‌کند. 

عزیزخانی با بیان اینکه دولت باید سیاست‌های حمایتی خود را به صورت هدفمند درکنار افزایش دستمزد کارگران اجرا کند، توضیح داد: برای مثال طرح «قرارگاه مسکن» زمانی برای قشر آسیب پذیر با توجه به شوک‌های ارزی و تورمی مطرح شد، اما پیگیری و اجرا نشد؛ بنابراین در کنار افزایش دستمزد که توسط کارفرما انجام می شود، دولت نیز باید نقش حمایتی خود را ایفا کند.


منبع:

تابناک



کدخبر:
۳۴۳۸۹۶


امیر خیرخواهان

لینک کوتاه : https://arzdigital.media/?p=180631

کامنت‌های خود را با ما در میان بگذارید

مجموع دیدگاهها : 0
قوانین ارسال نظرات کاربران
  • دیدگاه های ارسال شده شما، پس از بررسی توسط تیم ارزدیجیتال مدیا منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی توهین، افترا و یا خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد منتشر نخواهد شد.
  • لازم به یادآوری است که آی پی شخص نظر دهنده ثبت می شود و کلیه مسئولیت های حقوقی نظرات بر عهده شخص نظر بوده و قابل پیگیری قضایی می باشد که در صورت هر گونه شکایت مسئولیت بر عهده شخص نظر دهنده خواهد بود.