طبق قانون بودجه ۱۴۰۴، حداقل حقوق کارمندان دولت ۱۳ میلیون تومان تعیین شده، اما معلمان به دلیل قرار گرفتن در نظام رتبهبندی، مبالغ بیشتری دریافت میکنند. این نظام، معلمان را بر اساس سابقه، مدارک تحصیلی، مهارتهای آموزشی و ارزیابی عملکرد به پنج رتبه تقسیم میکند: آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم، دانشیار معلم و استاد معلم.
جزئیات حقوق در رتبههای مختلف
حداقل حقوق معلمان در سال ۱۴۰۴ به این شرح است:
-
آموزشیار معلم: ۱۵ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان
-
مربی معلم: ۱۶ میلیون و ۶۱۰ هزار تومان
-
استادیار معلم: ۱۷ میلیون و ۲۹۰ هزار تومان
این ارقام نشاندهنده افزایش میانگین ۲۰ میلیون تومانی حقوق معلمان نسبت به سال گذشته است. علاوه بر این، مزایایی مانند حق عائلهمندی، حق اولاد و مسئولیتهای مدیریتی در مدارس میتواند دریافتی نهایی معلمان را از این مبالغ نیز فراتر ببرد.
چالشها و انتقادات به طرح رتبهبندی
با وجود این تغییرات، برخی معلمان از نحوه اجرای طرح رتبهبندی و عدم شفافیت در محاسبه امتیازها انتقاد دارند. همچنین وضعیت حقوقی معلمان شاغل در مدارس غیردولتی یا کسانی که مشمول این طرح نیستند، همچنان مبهم است و محل بحث و اختلاف باقی مانده.
تفاوت افزایش حقوق معلمان و کارمندان دولت
در حالی که افزایش حقوق کارمندان دولت بهصورت یکنواخت اعمال شده، معلمان به دلیل رتبهبندی شاهد تغییرات متفاوتی در دریافتیهای خود هستند. این تفاوت، جایگاه ویژه معلمان در نظام آموزشی را برجسته میکند، اما لزوم رفع ابهامات و اجرای دقیقتر طرح را نیز پررنگتر کرده است.
منبع:
اقتصادآنلاین
امیر خیرخواهان
