سید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، شکاف میان دستمزدها و هزینه‌های خانوار را یکی از چالش‌های اصلی بازار کار دانست. وی اظهار کرد: «دستمزدهای مصوب شورای عالی کار پاسخگوی هزینه‌های اصلی خانوارها نظیر مسکن، خوراک، بهداشت و حمل‌ونقل نیست.» این وضعیت کارگران را به سمت مشاغل غیررسمی و کم‌کیفیت سوق داده و امنیت شغلی آن‌ها را کاهش داده است.
تغییرات نسلی و چالش‌های کارفرمایان
حسینی با اشاره به ورود متولدان دهه‌های ۷۰ و ۸۰ به بازار کار، گفت: «این نسل به دنبال انعطاف‌پذیری، رشد سریع و استفاده از فناوری‌های نوین است، اما بسیاری از کارفرمایان سنتی همچنان به روش‌های قدیمی پایبند هستند.» این تفاوت فرهنگی بین نیروی کار جوان و کارفرمایان نسل‌های پیشین، به کاهش انگیزه کارگران و مشکلات بنگاه‌های اقتصادی منجر شده است.
راه‌اندازی سامانه یکپارچه «جست‌وجوی شغل»
برای رفع این مشکلات، وزارت کار قصد دارد طی یک ماه آینده سامانه «جست‌وجوی شغل» را راه‌اندازی کند. این سامانه با تجمیع ظرفیت‌های کاریابی‌های سنتی، پلتفرم‌های آنلاین و نهادهای دولتی، بستری شفاف برای اتصال کارجویان به فرصت‌های شغلی و تأمین نیروی کار برای کارفرمایان فراهم می‌کند.
همکاری دولت و بخش خصوصی برای تحول کاریابی
در نشستی با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیران پلتفرم‌های کاریابی آنلاین، بر ضرورت هم‌افزایی بخش دولتی و خصوصی تأکید شد. این نشست بر استفاده از فناوری اطلاعات برای تحول در نظام کاریابی و حمایت از استارتاپ‌های حوزه اشتغال تمرکز داشت تا فرصت‌های شغلی به‌صورت عادلانه‌تری در دسترس کارجویان قرار گیرد.
اشتغال‌زایی؛ کلید حل مشکلات معیشتی
کارشناسان معتقدند که بیکاری و کیفیت پایین مشاغل ریشه بسیاری از مشکلات اقتصادی و اجتماعی است. ایجاد شغل‌های پایدار در بخش‌های تولیدی، کشاورزی و خدماتی، همراه با اصلاح ساختار دستمزد و بهبود محیط کسب‌وکار، می‌تواند به افزایش تولید، رفاه عمومی و کاهش آسیب‌های اجتماعی منجر شود.
منبع:
تسنیم
امیر خیرخواهان
